Thomas Nave

Keynote Speaker | Autor |

Unternehmer

Kennen Sie das?

•

Mitarbeiter sehen keinen Sinn

in ihrer Arbeit?

•

Die Unternehmensphilosophie

und Leitsätze funktionieren

nicht?

•

Die Unternehmenskultur

entspricht NICHT der

Unternehmensphilosophie?

•

Sie planen und planen,

bekommen aber nichts

umgesetzt?

»Der Experte für Unternehmenskultur und fehlerFREUDIGKEIT!« (Mittelbayerische Zeitung)

Mit fehler-

FREUDIGkeit zu

mehr Wohlstand für

Unternehmen,

Menschen und

Gesellschaft.

»In seinen Vorträgen liefert Thomas Nave Inspirationen, Tipps und Anregungen zur Unternehmensentwicklung und Gewinnsteigerung. Ihren Mitarbeitern vermittelt er Hoffnung und Selbstbewusstsein!«

„Die meisten

leben in den

Ruinen ihrer

Gewohnheiten“

(Jean Cocteau)

Die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern keinen Sinn! Die meisten Leitsätze funktionieren nicht. Die meisten Unternehmen planen sich zu Tode, bekommen aber nichts umgesetzt! Image- und Servicekampagnen nützen wenig, wenn der Kunde das Markenversprechen im direkten Kontakt nicht bestätigt findet!

AWARDS

»Wer Leistung will, muss Sinn bieten!« (Victor Frankl) .

Keynote -

fehlerFREUDIGKEIT

»Der essentielle Unterschied zwischen Wissen und Tun liegt darin, dass Wissen zu Zweifeln und Tun zu fehlerFREUDIGKEIT beim Entscheiden führt! Jeder Zweifel bringt seine Freunde mit!« Thomas Nave ist Gewinner des Excellence Award 2022 und wird Sie und Ihre Mitarbeiter inspirieren und motivieren • Schwierige Entscheidungen treffen zu wollen! • Mangelnde fehlerFREUDIGKEIT zu beseitigen! • Mehr Wohlstand für das Unternehmen, die Menschen und die Gesellschaft zu schaffen! Buchungsanfrage über »KLICK« auf den Button.

»Ihn nicht zu

buchen ist

viel zu teuer!«

»Kreativität ist, wenn aus vielen

Sachen nichts wird«

(Dr. Helmut Kormann)

Natürlich können Sie weiterhin die Unternehmenskultur einfach »passieren« lassen. Die Folgen sind hinlänglich bekannt. Kennen Sie das? 1. Schlechtes Betriebsklima 2. Demotivation von Führungskräften und Mitarbeitern 3. »ansteckende« Fluktuation 4. Überforderung der verbliebenen Mitarbeiter 5. Qualitätsprobleme 6. weitere Kündigungen 7. negatives Unternehmensimage Wenn Ihre Antwort ein- oder mehrmals »JA« lautet, dann »KLICKEN« Sie auf den Button und fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an! Die Opportunitätskosten sind wesentlich höher - garantiert!